Aquesta setmana s’ha celebrat la gala de la Pilota d’Or. Els premis principals van ser per a Aitana Bonmatí (FC Barcelona, tercera consecutiva) i Ousmane Dembélé (PSG). Però el més destacat no va ser només qui se’l va endur, sinó com es van lliurar: per primer cop, la cerimònia ha incorporat les mateixes categories per a dones i homes (Kopa, Yashin i Gerd Müller també en versió femenina). Un pas simbòlic, però també profund, cap a la paritat en el reconeixement esportiu.
Un canvi de narrativa
Durante años, el fútbol femenino ha tenido que convivir con prejuicios y comentarios despectivos. Sin embargo, los datos más recientes desmienten cualquier duda sobre el interés real que despierta:
- La FIFA Women’s World Cup 2023 va reunir 1,97 milions d’assistents als estadis i prop de 2.000 milions d’espectadors globals, la xifra més alta de la història.
- La UEFA Women’s EURO 2022 va marcar un abans i un després: final amb 87.192 persones a Wembley i una audiència acumulada de 365 milions arreu del món.
- La tendència ha continuat: la UEFA Women’s EURO 2025 a Suïssa ha batut un nou rècord amb 657.291 espectadors al llarg del torneig i una final amb 34.203 persones a Basilea, on Espanya va arribar a semifinals.
- A la televisió, la semifinal d’Espanya a la EURO 2025 va assolir un pic de 4,3 milions d’espectadors i un 44,8% de quota a Espanya.
Aquestes xifres mostren una realitat clara: quan hi ha inversió, visibilitat i calendaris estables, el públic respon.
Per què importa la igualtat als premis?
Que la Pilota d’Or reconegui homes i dones en igualtat no és només una qüestió simbòlica:
- Visibilitat i legitimitat. Quan un premi de prestigi mundial tracta homes i dones amb el mateix criteri, envia un missatge contundent: l’excel·lència no té gènere.
- Inspiració per a les noves generacions. Les nenes que comencen a jugar poden veure que existeix un camí de reconeixement tan vàlid com el dels seus referents masculins.
- Canvi cultural. Normalitzar que el futbol femení comparteixi espai, premis i reconeixements amb el masculí és clau per trencar estereotips i accelerar la igualtat a l’esport.
Encara queda camí
Malgrat els avenços en visibilitat i reconeixement, les desigualtats persisteixen: salaris, patrocinis, drets de retransmissió, recursos per a clubs femenins… la bretxa continua sent ampla. Però que la Pilota d’Or hagi adoptat aquesta mesura, amb categories femenines i masculines equiparables, és un pas simbòlic que pot tenir efectes reals: estimular canvis en altres àmbits de l’esport, en la gestió i en la percepció pública.
En la recollida dels premis, tant l’Aitana Bonmatí com la Sarina Wiegman i la resta de protagonistes van remarcar que aquest pas té un valor que va molt més enllà del trofeu. No es tracta només de reconèixer trajectòries individuals, sinó d’enviar un missatge clar a les noves generacions: les dones tenen el mateix dret que els homes a ser celebrades, admirades i recordades. Quan l’esport projecta aquesta igualtat, contribueix a transformar la cultura i obre camins perquè nenes i nens creixin sabent que el talent no té gènere.
