{"id":4781,"date":"2025-05-20T15:25:40","date_gmt":"2025-05-20T14:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/veramc.com\/formacions-per-a-empreses\/"},"modified":"2025-05-20T15:25:40","modified_gmt":"2025-05-20T14:25:40","slug":"formacions-per-a-empreses","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/veramc.com\/ca\/formacions-per-a-empreses\/","title":{"rendered":"Formacions per a empreses"},"content":{"rendered":"\n
\n

Formacions per a tot el personal<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sensibilitzaci\u00f3 en mat\u00e8ria d’igualtat de g\u00e8nere<\/h2>\n\n\n\n

S’expliquen conceptes relacionats amb les desigualtats socials, enfocant-se en el context social de la dona al llarg de la hist\u00f2ria i es reflexiona al voltant de les conseq\u00fc\u00e8ncies de la desigualtat de g\u00e8nere, amb l’objectiu de conscienciar sobre la import\u00e0ncia d’incorporar la perspectiva de g\u00e8nere<\/p>\n\n\n\n

\n
M’interessa<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Prevenci\u00f3 de l’assetjament sexual o per ra\u00f3 de sexe<\/h2>\n\n\n\n

Centrada a exposar les diferents formes de viol\u00e8ncia masclista latents en l’actualitat, aprofundint en l’assetjament sexual o per ra\u00f3 de g\u00e8nere, i ofereix pautes per a la seva prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 davant d’aquestes situacions, personalitzant la formaci\u00f3 amb el Protocol que l’empresa hagi establert<\/p>\n\n\n\n

\n
M’interessa<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3 no sexista i llenguatge inclusiu<\/h2>\n\n\n\n

Formaci\u00f3 que ensenya i posa en pr\u00e0ctica la capacitat de detectar el sexisme que hi ha en el nostre llenguatge i que es reprodueix en les diferents formes de comunicaci\u00f3, oferint recursos de llenguatge inclusiu que assegurin una comunicaci\u00f3 no sexista i no discriminat\u00f2ria<\/p>\n\n\n\n

\n
M’interessa<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Formacions espec\u00edfiques per a membres de la comissi\u00f3 d’Igualtat o responsables de RRHH<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Elaboraci\u00f3 de Plans d’igualtat amb perspectiva de g\u00e8nere<\/h2>\n\n\n\n

Formaci\u00f3 enfocada a ensenyar les funcions i tasques que han d’adquirir els i les membres de la comissi\u00f3 negociadora del Pla d’Igualtat, aix\u00ed com oferir una guia per elaborar cada fase amb la major informaci\u00f3, aplicant la perspectiva de g\u00e8nere perqu\u00e8 sigui efectiu 
<\/p>\n\n\n\n

Saber-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Formaci\u00f3 per a la comissi\u00f3 de Protocol d’Assetjament Sexual o per ra\u00f3 de sexe<\/h2>\n\n\n\n

Formaci\u00f3 enfocada per a les persones de la comissi\u00f3 del Protocol d’Assetjament sexual, per adquirir les compet\u00e8ncies i habilitats necess\u00e0ries en el tractament dels casos d’assetjament sexual, i alhora donar pautes i assessorament durant l’elaboraci\u00f3 del Protocol
<\/p>\n\n\n\n

Saber-ne m\u00e9s<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Cont\u00e1ctanos<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n