{"id":2663,"date":"2024-08-19T10:00:00","date_gmt":"2024-08-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.veramc.com\/?p=2663"},"modified":"2025-09-25T10:12:13","modified_gmt":"2025-09-25T09:12:13","slug":"nova-llei-organica-2-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/","title":{"rendered":"Nova Llei Org\u00e0nica 2\/2024: el que les empreses han de saber sobre la llei de paritat"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-cover\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-ast-global-color-5-background-color has-background-dim-70 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1100\" height=\"599\" src=\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-post-image\" alt=\"\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg 1100w, https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad-300x163.jpg 300w, https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad-1024x558.jpg 1024w, https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad-768x418.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1100px) 100vw, 1100px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\"><h1 class=\"has-text-align-center wp-block-post-title has-large-font-size\">Nova Llei Org\u00e0nica 2\/2024: el que les empreses han de saber sobre la llei de paritat<\/h1><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;1 d&#8217;agost de 2024, es va publicar la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2024-15936\"><strong>Llei Org\u00e0nica 2\/2024<\/strong><\/a>, coneguda com la Llei de representaci\u00f3 parit\u00e0ria i pres\u00e8ncia equilibrada de dones i homes<\/h2>\n\n\n\n<p>Aquesta llei t\u00e9 com a objectiu garantir la participaci\u00f3 equitativa de dones i homes en \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com en el privat: l&#8217;objectiu final \u00e9s eliminar les desigualtats de g\u00e8nere existents i fomentar una cultura organitzativa m\u00e9s inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quins canvis suposa la llei LO 2\/2024?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En concret, els principals canvis que presenta la llei s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pel que fa al sector p\u00fablic, tots els \u00f2rgans col\u00b7legiats de decisi\u00f3 hauran de complir amb la representaci\u00f3 parit\u00e0ria: comissions, comit\u00e8s, juntes directives, consells assessors, tribunals i altres entitats.<\/li>\n\n\n\n<li>Per al sector privat, que almenys el 40% dels membres dels consells d&#8217;administraci\u00f3 d&#8217;empreses han de ser dones o homes, depenent del g\u00e8nere menys representat. Aquesta norma s&#8217;aplica tant a empreses cotitzades com a aquelles considerades d\u2019inter\u00e8s p\u00fablic, on entren totes les empreses amb m\u00e9s de 250 persones treballadores. Les empreses estaran obligades a informar anualment sobre el compliment d&#8217;aquesta llei en els seus informes de gesti\u00f3, i hauran de revisar i adaptar els seus estatuts, reglaments interns i processos de selecci\u00f3 per garantir que no existeixen barreres que impedeixin la representaci\u00f3 equitativa de dones en posicions de lideratge. Tamb\u00e9 s&#8217;estableixen sancions per a aquelles organitzacions que no compleixin amb els requisits establerts.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quines empreses estan obligades a complir amb la paritat?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pel que fa al compliment de la paritat, aquest ser\u00e0 exigible per les empreses de l\u2019IBEX 35 el <strong>30 de juny de 2026<\/strong>, per la resta d\u2019empreses cotitzades el <strong>30 de juny de 2027<\/strong> i per les empreses d\u2019inter\u00e8s p\u00fablic el <strong>30 de juny de 2029<\/strong>. Les empreses d\u2019inter\u00e8s p\u00fablic s\u00f3n aquelles que tenen m\u00e9s de 250 persones treballadores i compleixen amb alguna d&#8217;aquestes condicions: tenir un import net de la xifra de negocis de m\u00e9s de 50 milions d\u2019euros o b\u00e9 tenir un total de partides en actiu de m\u00e9s de 43 milions.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s a m\u00e9s, les societats an\u00f2nimes cotitzades hauran d&#8217;elaborar i publicar anualment en el seu informe de sostenibilitat i a la seva p\u00e0gina web informaci\u00f3 accessible sobre la representaci\u00f3 del sexe menys representat en el seu consell d&#8217;administraci\u00f3. Aquesta informaci\u00f3, que s&#8217;enviar\u00e0 a la Comissi\u00f3 Nacional del Mercat de Valors (CNMV) i complir amb la Llei 6\/2023, tamb\u00e9 haur\u00e0 de diferenciar entre membres executius i no executius, aix\u00ed com detallar les mesures adoptades per assolir els objectius d&#8217;igualtat de g\u00e8nere. En cas de no assolir aquests objectius, s&#8217;hauran d&#8217;explicar les raons i les accions previstes per corregir-ho. Aquesta informaci\u00f3 es difondr\u00e0 juntament amb altres informes corporatius anuals i es mantindr\u00e0 accessible a les webs de la societat i la CNMV durant almenys deu anys.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>En conclusi\u00f3<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"ember3721\">L&#8217;aprovaci\u00f3 de la Llei Org\u00e0nica 2\/2024 no \u00e9s un fet a\u00efllat, sin\u00f3 que s\u2019alinea amb les directrius establertes per la Uni\u00f3 Europea, concretament amb la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=DOUE-L-2022-81801\">Directiva (UE) 2022\/2381<\/a> del Parlament Europeu i del Consell, de 23 de novembre de 2022. Aquesta directiva europea respon a la persist\u00e8ncia de desigualtats de g\u00e8nere en la presa de decisions econ\u00f2miques i empresarials a la Uni\u00f3 Europea. Tot i els esfor\u00e7os anteriors i les millores en alguns pa\u00efsos, la pres\u00e8ncia de dones en posicions de lideratge empresarial continuava sent molt inferior a la dels homes.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember3722\">A trav\u00e9s d\u2019aquesta llei, Espanya s&#8217;alinea amb els compromisos europeus, demostrant una voluntat clara de liderar el canvi cap a una societat m\u00e9s igualit\u00e0ria. La transposici\u00f3 d\u2019aquesta directiva al dret espanyol mostra el comprom\u00eds del pa\u00eds amb la implementaci\u00f3 de pol\u00edtiques que promoguin la igualtat de g\u00e8nere en totes les esferes de la vida p\u00fablica i privada.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quadre resum de la llei:<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/article-linkedin-llei.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3059\" srcset=\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/article-linkedin-llei.jpg 960w, https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/article-linkedin-llei-300x225.jpg 300w, https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/article-linkedin-llei-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;1 d&#8217;agost de 2024, es va publicar la Llei Org\u00e0nica 2\/2024, coneguda com la Llei de representaci\u00f3 parit\u00e0ria i pres\u00e8ncia equilibrada de dones i homes Aquesta llei t\u00e9 com a objectiu garantir la participaci\u00f3 equitativa de dones i homes en \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com en el privat: l&#8217;objectiu final \u00e9s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2661,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-2663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualdad-2-ca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Llei Org\u00e0nica 2\/2024, la paritat en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 d&#039;empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Llei Org\u00e0nica 2\/2024, publicada l&#039;1 d&#039;agost, estableix l&#039;obligaci\u00f3 d&#039;una representaci\u00f3 parit\u00e0ria en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com privat. Amb l&#039;objectiu d&#039;eliminar les desigualtats de g\u00e8nere, les empreses hauran de garantir que almenys el 40% dels membres dels seus consells d&#039;administraci\u00f3 siguin del g\u00e8nere menys representat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Llei Org\u00e0nica 2\/2024, la paritat en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 d&#039;empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Llei Org\u00e0nica 2\/2024, publicada l&#039;1 d&#039;agost, estableix l&#039;obligaci\u00f3 d&#039;una representaci\u00f3 parit\u00e0ria en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com privat. Amb l&#039;objectiu d&#039;eliminar les desigualtats de g\u00e8nere, les empreses hauran de garantir que almenys el 40% dels membres dels seus consells d&#039;administraci\u00f3 siguin del g\u00e8nere menys representat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VERA MC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-19T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-25T09:12:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"599\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria G\u00f3mez Re\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria G\u00f3mez Re\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/\",\"name\":\"Llei Org\u00e0nica 2\/2024, la paritat en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 d'empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-19T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T09:12:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/#\/schema\/person\/01dae65c52ab8c2c8da0a82755736c1f\"},\"description\":\"La Llei Org\u00e0nica 2\/2024, publicada l'1 d'agost, estableix l'obligaci\u00f3 d'una representaci\u00f3 parit\u00e0ria en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com privat. Amb l'objectiu d'eliminar les desigualtats de g\u00e8nere, les empreses hauran de garantir que almenys el 40% dels membres dels seus consells d'administraci\u00f3 siguin del g\u00e8nere menys representat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg\",\"width\":1100,\"height\":599},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nova Llei Org\u00e0nica 2\/2024: el que les empreses han de saber sobre la llei de paritat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/\",\"name\":\"VERA MC\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/#\/schema\/person\/01dae65c52ab8c2c8da0a82755736c1f\",\"name\":\"Maria G\u00f3mez Re\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c54df0b5fdeacf428690056a95ada0f4684e97415c0a61616336a1b5d206ecd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c54df0b5fdeacf428690056a95ada0f4684e97415c0a61616336a1b5d206ecd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria G\u00f3mez Re\"},\"url\":\"https:\/\/veramc.com\/ca\/author\/maria-gomez-re\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Llei Org\u00e0nica 2\/2024, la paritat en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 d'empresa","description":"La Llei Org\u00e0nica 2\/2024, publicada l'1 d'agost, estableix l'obligaci\u00f3 d'una representaci\u00f3 parit\u00e0ria en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com privat. Amb l'objectiu d'eliminar les desigualtats de g\u00e8nere, les empreses hauran de garantir que almenys el 40% dels membres dels seus consells d'administraci\u00f3 siguin del g\u00e8nere menys representat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Llei Org\u00e0nica 2\/2024, la paritat en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 d'empresa","og_description":"La Llei Org\u00e0nica 2\/2024, publicada l'1 d'agost, estableix l'obligaci\u00f3 d'una representaci\u00f3 parit\u00e0ria en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com privat. Amb l'objectiu d'eliminar les desigualtats de g\u00e8nere, les empreses hauran de garantir que almenys el 40% dels membres dels seus consells d'administraci\u00f3 siguin del g\u00e8nere menys representat.","og_url":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/","og_site_name":"VERA MC","article_published_time":"2024-08-19T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-09-25T09:12:13+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":599,"url":"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maria G\u00f3mez Re","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Maria G\u00f3mez Re","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/","url":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/","name":"Llei Org\u00e0nica 2\/2024, la paritat en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 d'empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg","datePublished":"2024-08-19T09:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-25T09:12:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/#\/schema\/person\/01dae65c52ab8c2c8da0a82755736c1f"},"description":"La Llei Org\u00e0nica 2\/2024, publicada l'1 d'agost, estableix l'obligaci\u00f3 d'una representaci\u00f3 parit\u00e0ria en els \u00f2rgans de decisi\u00f3 tant en el sector p\u00fablic com privat. Amb l'objectiu d'eliminar les desigualtats de g\u00e8nere, les empreses hauran de garantir que almenys el 40% dels membres dels seus consells d'administraci\u00f3 siguin del g\u00e8nere menys representat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg","contentUrl":"https:\/\/veramc.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/paridad.jpg","width":1100,"height":599},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/nova-llei-organica-2-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/veramc.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nova Llei Org\u00e0nica 2\/2024: el que les empreses han de saber sobre la llei de paritat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/veramc.com\/ca\/","name":"VERA MC","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/veramc.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/#\/schema\/person\/01dae65c52ab8c2c8da0a82755736c1f","name":"Maria G\u00f3mez Re","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/veramc.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c54df0b5fdeacf428690056a95ada0f4684e97415c0a61616336a1b5d206ecd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c54df0b5fdeacf428690056a95ada0f4684e97415c0a61616336a1b5d206ecd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maria G\u00f3mez Re"},"url":"https:\/\/veramc.com\/ca\/author\/maria-gomez-re\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4063,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions\/4063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/veramc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}